Für unseren Stammsitz in Enger suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Werkstudent (m/w/d) Bauüberwachung

Schwerpunkt Ingenieurbauwerke.

Die Bockermann Fritze Unternehmensgruppe.

Wir, das sind rund 250 Mitarbeitende an unserem Stammsitz in Enger (Kreis Herford/NRW) sowie in den Niederlassungen Rhein-Ruhr in Gladbeck, Berlin-Brandenburg in Potsdam, Süd in München und Rhein-Main in Frankfurt am Main. In drei Unternehmen bieten wir als BF Gruppe ganzheitliche Systemlösungen im Bereich Infrastrukturplanung und schlüsselfertiger Bauleistungen für Logistik, Gewerbe
sowie im Wohnungsbau für unsere öffentlichen und privaten Auftraggeber und Kunden. Mit einem Mix aus Berufseinsteigern und „alten Hasen“ aus den verschiedensten Berufsfeldern arbeiten wir motiviert an spannenden Projekten – und das immer im Team!
Wir freuen uns auf weitere engagierte Kolleginnen und Kollegen.

Deine Aufgaben.

Das erwartet dich bei uns:

Begleiten der örtlichen Bauüberwachung insbesondere für den Bereich Ingenieurbauwerke
Kontrollieren und Zusammenstellen der Eigenüberwachung für die tägliche Projektarbeit
Unterstützung bei der Rechnungsprüfung
Übernahme von kleinen Überwachungstätigkeiten für ein hautnahes Miterleben
Mitwirken bei Projektdokumentation und Projektcontrolling

Wir bewegen Ideen.

Dein Profil.

Damit überzeugst du uns.

Eingeschrieben im Studiengang Bauingenieurwesen
Idealerweise bereits Praktika in der Baubranche absolviert
Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Neugierde für spannende Bauprojekte vor Ort

Unsere Benefits. Was wir dir bieten.

BF Sorglospaket.

Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge Mitarbeiterrabatte Kindergartenzuschuss
VL-Zuschuss
Weihnachtsgeld

BF Fit & Fun.

Kostenlose Massagen Firmenfitness-Mitgliedschaft Gesundheits- und
Sportkurse
JobRad & JobAuto
Team-Events

BF Work-Life-Balance.

Familienfreundlich
30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten Teilzeitmodelle Freizeitausgleich

BF Perspektive.

Strukturiertes Onboarding Individuelle Fortbildung Nachwuchsförderprogramm Laufbahnmodelle Regelmäßige Feedback-gespräche