Du studierst Umwelt-/Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares Fach und bist auf der Suche nach einem Praktikumsplatz oder einer Möglichkeit erste Erfahrungen als Werkstundentenkraft zu sammeln?
Initiativbewerbung Studierende
Praxisphasen, Bachelor- und Masterarbeiten sowie Werkstudentenkräfte.
Wir bieten dir exklusive Einblicke in die Arbeitswelt eines modernen Ingenieurunternehmens.
Bei uns hast du die Möglichkeit, die Theorie aus
deinem Studium in die Praxis umzusetzen und
spannende Projekte rund um den Gewerbe- und
Logistikbau hautnah kennen zu lernen. Wir bieten
dir eine durchgängige individuelle Betreuung
und Intergration ins Team von Anfang an. Egal ob
in Enger, Frankfurt oder München – wir suchen
immer wieder motivierte Nachwuchskräfte.
Die Bockermann Fritze Unternehmensgruppe.
Gewerbe sowie im Wohnungsbau für unsere öffentlichen und privaten Auftraggeber und Kunden. Mit einem Mix aus Berufseinsteigern und „alten Hasen“ aus den verschiedensten Berufsfeldern arbeiten wir motiviert an spannenden Projekten – und das immer im Team!
Wir freuen uns auf weitere engagierte Kolleginnen und Kollegen.
Verstehen. Planen. Umsetzen.
Überzeuge uns.
In folgenden Bereichen ist ein Einsatz -je nach Standort- möglich:
- Tiefbau (Außenanlagen- / Entwässerungplanung)
- Bauüberwachung im Hoch- und Tiefbau
Worauf wartest du?
Los gehts.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte füge deinen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Notenübersicht, eine Immatrikulationsbescheinigung und ggf. deine Pflichtpraktikumsbescheinigung oder einen Auszug über das Praxissemester aus der Prüfungsordnung deiner Hochschule bei.
Unsere Benefits. Was wir dir bieten.
BF Sorglospaket.
Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Kindergartenzuschuss
VL-Zuschuss
Weihnachtsgeld
BF Fit & Fun.
Kostenlose Massagen
Firmenfitness-Mitgliedschaft
Gesundheits- und
Sportkurse
JobRad & JobAuto
Team-Events
BF Work-Life-Balance.
Familienfreundlich
30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten Teilzeitmodelle Freizeitausgleich
BF Perspektive.
Strukturiertes Onboarding
Individuelle Fortbildung
Nachwuchsförderprogramm
Laufbahnmodelle Regelmäßige
Feedback-gespräche