Für unseren Stammsitz in Enger suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Bautechniker oder Bauzeichner (m/w/d)

Schwerpunkt Hochbau.

Die Bockermann Fritze Unternehmensgruppe.

Wir, das sind rund 250 Mitarbeitende an unserem Stammsitz in Enger (Kreis Herford/NRW) sowie in den Niederlassungen Rhein-Ruhr in Bottrop, Berlin-Brandenburg in Potsdam, Süd in München und Rhein-Main in Frankfurt am Main. In drei Unternehmen bieten wir als BF Gruppe ganzheitliche Systemlösungen im Bereich Infrastrukturplanung und schlüsselfertiger Bauleistungen für Logistik, Gewerbe sowie im Wohnungsbau für unsere öffentlichen und privaten Auftraggeber und Kunden. Mit einem Mix aus Berufseinsteigern und „alten Hasen“ aus den verschiedensten Berufsfeldern arbeiten wir motiviert an spannenden Projekten – und das immer im Team!
Wir freuen uns auf weitere engagierte Kolleginnen und Kollegen.

Deine Aufgaben.

Was dich bei uns erwartet.

Erstellung von Unterlagen im Bereich der Architektur für regionale und überregionale Projekte im Gewerbe- und Logistikbau
Bearbeitung der HOAI Leistungsphasen 1 bis 5
Perspektivisch - Mitarbeit in interdisziplinären BIM-Planungsprozessen im Bereich des Hochbaus
Zeichnungsverwaltung und -archivierung
Mitwirkung bei der Erstellung von Mengen- und Kostenermittlungen

Verstehen. Planen. Umsetzen.

Dein Profil.

Damit überzeugst du uns.

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Bauzeichner mit dem Schwerpunkt Architektur
Mehrjährige Berufspraxis, Schwerpunkt Hochbau - wünschenswert, jedoch keine Bedingung
Fundierte Revit- oder vergleichbare CAD-Kenntnisse
Grundkenntnisse in Building Information Modeling (BIM) - nicht zwingend erforderlich
Sorgfältige und systematische Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits. Was wir dir bieten.

BF Sorglospaket.

Betriebliche Alters-, Gesundheits- und Berufsunfähigkeitsvorsorge
Mitarbeiterrabatte Weihnachtsgeld

BF Fit & Fun.

Kostenlose Massagen Ergonomische Arbeitsplätze Sportangebote
JobRad & JobAuto
Team-Events

BF Work-Life-Balance.

Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Teilzeitmodelle
Freizeitausgleich
Duz-Kultur

BF Perspektive.

Individuelle Fortbildung
Nachwuchsförderprogramm
Laufbahnmodelle
Regelmäßige Feedback-gespräche