Für unseren Stammsitz in Enger suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Bauingenieur (m/w/d)

Bauüberwachung.

Die Bockermann Fritze Unternehmensgruppe.

Wir, das sind rund 270 Mitarbeitende an unserem Stammsitz in Enger (Kreis Herford/NRW) sowie in den Niederlassungen Rhein-Ruhr in Bottrop, Berlin-Brandenburg in Potsdam und Berlin, Süd in München, Rhein-Main in Frankfurt am Main und Nord in Bremen. In drei Unternehmen bieten wir als BF Gruppe ganzheitliche Systemlösungen im Bereich Infrastrukturplanung und schlüsselfertiger Bauleistungen für Logistik,
Gewerbe sowie im Wohnungsbau für unsere öffentlichen und privaten Auftraggeber und Kunden. Mit einem Mix aus Berufseinsteigern und „alten Hasen“ aus den verschiedensten Berufsfeldern arbeiten wir motiviert an spannenden Projekten – und das immer im Team!
Wir freuen uns auf weitere engagierte Kolleginnen und Kollegen.

Deine Aufgaben.

Das erwartet dich bei uns:

Örtliche Bauüberwachung für spannende Tief- und Straßenbauprojekte
Kontrolle von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben für eine reibungslose Projektabwicklung
Eigenständige Projektdokumentation und Berichterstattung zum Baufortschritt
Abstimmung mit allen Beteiligten – von internen Teams bis hin zu Auftraggebern und Fachplanern
Zusammenarbeit im Team für eine erfolgreiche Projektabwicklung

Wir bewegen Ideen.

Dein Profil.

Damit überzeugst du uns.

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Bachelor, Master, Dipl.)
Idealerweise erste Berufserfahrungen in der Bauüberwachung oder der Bauleitung
Sicherheit im Umgang mit technischen Regelwerken sowie gängigen Office- und Branchensoftware (z. B. iTWO)
Organisationsstärke, Kommunikationsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Unsere Benefits. Was wir dir bieten.

BF Sorglospaket.

Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge Mitarbeiterrabatte Kindergartenzuschuss
VL-Zuschuss
Weihnachtsgeld

BF Fit & Fun.

Kostenlose Massagen Firmenfitness-Mitgliedschaft Gesundheits- und
Sportkurse
JobRad & JobAuto
Team-Events

BF Work-Life-Balance.

Familienfreundlich
30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten Teilzeitmodelle Freizeitausgleich

BF Perspektive.

Strukturiertes Onboarding Individuelle Fortbildung Nachwuchsförderprogramm Laufbahnmodelle Regelmäßige Feedback-gespräche